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Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
Data corrente: |
03/01/2017 |
Data da última atualização: |
20/02/2024 |
Autoria: |
ASSIS, A. G. de. |
Título: |
Sistema de alimentação de vacas em produção. |
Ano de publicação: |
1982 |
Fonte/Imprenta: |
Coronel Pacheco : EMBRAPA-CNPGL, 1982. |
Páginas: |
43 p. |
Série: |
(EMBRAPA-CNPGL. Documentos, 7). |
Idioma: |
Português |
Conteúdo: |
A alimentação animal, dentre os fatores responsáveis pela rentabilidade de um sistema de produção de leite, constitui-se no principal componente dos custos de produção. Em sistemas menos intensivos, onde a dieta animal baseia-se principalmente em pasto, a alimentação participa com 30 a 50% dos custos totais da atividade (VIEIRA 1969 e LUCCI 1976), enquanto que em sistemas mais intensivos, baseados em forragens conservadas e concentrados, corresponde a mais de 60% dos custos e 40% das receitas da exploração (DUM et al. 1977 e ETGEN & REAVES 1978). |
Palavras-Chave: |
Alimentacao; Alimentacao animal; Alimentation; Animal; Animal nutrition; Beef cattle; Bovine; Bovino; Bovino de leite; Bovino leiteiro; Bovinos; Brasil; Brazil; Cattle breeding; Dairey cattle; Dairy cattle; Digestibilidade; Digestibility; Feed; Gado; Gado de leite; Ganho de peso; Leite; Milk; Nutricao animal; Nutrition; Nutritive value; Producao; Production; Qualidade da forragem; Quality; Reproducao; Sistema; Sistema produtivo; System; Vaca; Valor nutritivo; Weight gain. |
Categoria do assunto: |
-- |
Marc: |
LEADER 02001nam a2200589 a 4500 001 1013863 005 2024-02-20 008 1982 bl uuuu u0uu1 u #d 100 1 $aASSIS, A. G. de. 245 $aSistema de alimentação de vacas em produção. 260 $aCoronel Pacheco : EMBRAPA-CNPGL$c1982 300 $a43 p. 490 $a(EMBRAPA-CNPGL. Documentos, 7). 520 $aA alimentação animal, dentre os fatores responsáveis pela rentabilidade de um sistema de produção de leite, constitui-se no principal componente dos custos de produção. Em sistemas menos intensivos, onde a dieta animal baseia-se principalmente em pasto, a alimentação participa com 30 a 50% dos custos totais da atividade (VIEIRA 1969 e LUCCI 1976), enquanto que em sistemas mais intensivos, baseados em forragens conservadas e concentrados, corresponde a mais de 60% dos custos e 40% das receitas da exploração (DUM et al. 1977 e ETGEN & REAVES 1978). 653 $aAlimentacao 653 $aAlimentacao animal 653 $aAlimentation 653 $aAnimal 653 $aAnimal nutrition 653 $aBeef cattle 653 $aBovine 653 $aBovino 653 $aBovino de leite 653 $aBovino leiteiro 653 $aBovinos 653 $aBrasil 653 $aBrazil 653 $aCattle breeding 653 $aDairey cattle 653 $aDairy cattle 653 $aDigestibilidade 653 $aDigestibility 653 $aFeed 653 $aGado 653 $aGado de leite 653 $aGanho de peso 653 $aLeite 653 $aMilk 653 $aNutricao animal 653 $aNutrition 653 $aNutritive value 653 $aProducao 653 $aProduction 653 $aQualidade da forragem 653 $aQuality 653 $aReproducao 653 $aSistema 653 $aSistema produtivo 653 $aSystem 653 $aVaca 653 $aValor nutritivo 653 $aWeight gain
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Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
Fechar
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Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
Data corrente: |
01/12/2017 |
Data da última atualização: |
01/12/2017 |
Tipo da produção científica: |
Artigo em Periódico Indexado |
Circulação/Nível: |
B - 5 |
Autoria: |
MAROTTO, E. D.; COSTA, A. F. da.; BÁRBARA, W. P. de F.; RIVA-SOUZA, E. M.; ROSSI, D. A. |
Afiliação: |
Edinalva Dell'Armi Marotto, FAVENI; Andrea Ferreira da Costa, Incaper; Woelpher Pierângelo de Freitas Bárbara, PMVNI; Elaine Manelli Riva-Souza, Incaper; Drieli Aparecida Rossi, FAVENI. |
Título: |
Fatores motivacionais : contribuição para o sucesso das empresas. |
Ano de publicação: |
2016 |
Fonte/Imprenta: |
Revista Científica Intelletto, Venda Nova do Imigrante, ES, v. 1, n. 2, p. 24-37, 2016. |
Idioma: |
Português |
Conteúdo: |
Com o crescimento das organizações, torna-se cada vez mais necessário as empresas buscarem fatores que motivam os colaboradores. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. Já está comprovado que empregados motivados tendem a proporcionar melhores resultados para as organizações. O objetivo do trabalho foi identificar os fatores motivacionais no ambiente organizacional, os fatores motivacionais para o desenvolvimento do trabalho em equipe, as condições básicas oferecidas para um bom desempenho das atividades e analisar o nível de satisfação dos colaboradores. A pesquisa foi subdividida em duas etapas: pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foi aplicado um questionário a 25 colaboradores de uma empresa do ramo de hotelaria. Após a análise dos resultados, foi possível identificar os fatores motivacionais e o nível de satisfação desses colaboradores.
With the growth of organizations increasingly need becomes companies seek factors that motivate employees. People unmotivated and without quality of life at work can become a problem for the organization. It has been proven that motivated employees tend to provide better results for organizations. This study sought to identify the motivational factors in the organizational environment, the motivational factors for the development of teamwork, the basic conditions offered for good performance of activities and analyze the level of employee satisfaction. The research was divided into two stages: bibliographical research and descriptive research survey. A questionnaire was applied to 25 employees in a hotel business of the company. After analyzing the results, it was possible identify the motivational factors and the level of satisfaction of those employees. MenosCom o crescimento das organizações, torna-se cada vez mais necessário as empresas buscarem fatores que motivam os colaboradores. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. Já está comprovado que empregados motivados tendem a proporcionar melhores resultados para as organizações. O objetivo do trabalho foi identificar os fatores motivacionais no ambiente organizacional, os fatores motivacionais para o desenvolvimento do trabalho em equipe, as condições básicas oferecidas para um bom desempenho das atividades e analisar o nível de satisfação dos colaboradores. A pesquisa foi subdividida em duas etapas: pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foi aplicado um questionário a 25 colaboradores de uma empresa do ramo de hotelaria. Após a análise dos resultados, foi possível identificar os fatores motivacionais e o nível de satisfação desses colaboradores.
With the growth of organizations increasingly need becomes companies seek factors that motivate employees. People unmotivated and without quality of life at work can become a problem for the organization. It has been proven that motivated employees tend to provide better results for organizations. This study sought to identify the motivational factors in the organizational environment, the motivational factors for the development of teamwork, the basic conditions offered for good performance of activities and analyze the level of employee satisfaction. The research ... Mostrar Tudo |
Palavras-Chave: |
Empresas; Fatores motivacionais; Incentivos; Motivação; Produtividade; Satisfação. |
Thesaurus NAL: |
Incentives; Motivational Factor; Productivity; Satisfaction. |
Categoria do assunto: |
-- |
URL: |
https://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/123456789/2885/1/BRT-fatores-motivacionais-5-v1-n2-2016-COSTA.pdf
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Marc: |
LEADER 02651naa a2200289 a 4500 001 1017330 005 2017-12-01 008 2016 bl uuuu u00u1 u #d 100 1 $aMAROTTO, E. D. 245 $aFatores motivacionais$bcontribuição para o sucesso das empresas.$h[electronic resource] 260 $c2016 520 $aCom o crescimento das organizações, torna-se cada vez mais necessário as empresas buscarem fatores que motivam os colaboradores. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. Já está comprovado que empregados motivados tendem a proporcionar melhores resultados para as organizações. O objetivo do trabalho foi identificar os fatores motivacionais no ambiente organizacional, os fatores motivacionais para o desenvolvimento do trabalho em equipe, as condições básicas oferecidas para um bom desempenho das atividades e analisar o nível de satisfação dos colaboradores. A pesquisa foi subdividida em duas etapas: pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foi aplicado um questionário a 25 colaboradores de uma empresa do ramo de hotelaria. Após a análise dos resultados, foi possível identificar os fatores motivacionais e o nível de satisfação desses colaboradores. With the growth of organizations increasingly need becomes companies seek factors that motivate employees. People unmotivated and without quality of life at work can become a problem for the organization. It has been proven that motivated employees tend to provide better results for organizations. This study sought to identify the motivational factors in the organizational environment, the motivational factors for the development of teamwork, the basic conditions offered for good performance of activities and analyze the level of employee satisfaction. The research was divided into two stages: bibliographical research and descriptive research survey. A questionnaire was applied to 25 employees in a hotel business of the company. After analyzing the results, it was possible identify the motivational factors and the level of satisfaction of those employees. 650 $aIncentives 650 $aMotivational Factor 650 $aProductivity 650 $aSatisfaction 653 $aEmpresas 653 $aFatores motivacionais 653 $aIncentivos 653 $aMotivação 653 $aProdutividade 653 $aSatisfação 700 1 $aCOSTA, A. F. da. 700 1 $aBÁRBARA, W. P. de F. 700 1 $aRIVA-SOUZA, E. M. 700 1 $aROSSI, D. A. 773 $tRevista Científica Intelletto, Venda Nova do Imigrante, ES$gv. 1, n. 2, p. 24-37, 2016.
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